今年以来，西咸新区沣西新城围绕秦创原总窗口和省级人才发展改革试验区建设，广开渠道引才，多措并举育才，升级服务留才，建强平台用才，加快推动教育、科技、人才一体化发展，着力打造一流人才栖息地，更好以“第一资源”服务保障“第一要务”。
广开渠道引才筑好人才“蓄水池”
建立党委人才办统筹协调、招商部门“双招双引”、产业园区具体落实的“1+4+4”工作机制，全年开展“双招双引”活动40余场。依托西安交通大学人才资源优势，探索校招共用“三池一机制”合作引才模式，引进储备“入池”人才103人，形成《校招共用“三池一机制”汇聚创新动能》创新案例在《中国人才》刊发。聚焦人工智能、数字经济、高端装备制造等重点产业需求，“靶向”对接高校和科研院所，引进具有国际影响力顶尖人才2人，认定高层次人才53人，新增秦创原创新创业人才7517人。
“三池一机制”入池人才正在做新材料合成实验
多措并举育才建强人才“练兵场”
出台《中国西部科技创新港教育科技人才一体化发展示范区“秦创原创新人才”自主评价认定实施细则》，打通示范区“高精尖缺”人才自主认定“绿色通道”。建成青年人才创新创业空间、“秦创原·西部云谷人才培养基地”及5000平方米以青年人才为主体的“育苗”基地，实施青年人才苗圃培养计划，先后开展人才培育20余期，培育青年人才2000余人。大力培育科技经纪人和“新双创”人才，新增科技经纪人15名，入选秦创原“科学家+工程师”队伍8支。
升级服务留才做优发展“软环境”
紧扣科技成果转化和科技企业发展需求，推出“科技创新一件事”人才认定服务“套餐”，为139家企业提供“科技企业准入准营”“人才认定”“金融服务”3232次，形成改革案例被省发改委通报表彰。设立“人才服务专窗”“人才会客厅”，编制“沣禧礼遇”人才服务手册，为人才提供“一站式”服务。落实各级人才支持政策，全方位保障人才住房、交通出行、子女教育、健康体检等需求，新建人才公园1个，投用“人才公寓”350套，举办人才亲子研学、人才乐购嘉年华等“沣”彩四季人才系列主题活动20余场。
建强平台用才搭好成长“大舞台”
布局从孵化器加速器、到标准化厂房、再到产业园区的全链条产业创新空间，建成中国西部科技创新港“秦·港孵化器”、秦创原生态科创岛、西安国际人才港等300余万平方米的高能级科创载体，入驻交大科研团队及初创企业142个。获批西安市“百千工程”人才交流活动中心1个、人才服务驿站8个、西咸新区人才联络工作站7个、人才服务联盟5个，搭建丰富多样的人才交流互动平台，打造人才成长“加速器”。
秦·港孵化器转化区
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