金秋送爽，丹桂飘香。在这个硕果累累的收获季节，西安市人才协会迎来了一周岁生日！
回顾一年来，人才协会在市委组织部（市委人才办）的指导下，始终秉承“交流、创新、合作、共赢”的理念，以构建交流平台、链接各方资源、整合孵化要素、服务各类人才为主线，深耕细作，锐意进取，全力打造充满活力、坚强有力的“行业之窗、会员之家、人才之友”。
立足人才优先
深化体制机制改革
人才是城市发展之要、竞争之本、创新之源。2023年5月，习近平总书记在中国—中亚峰会前夕听取省委和省政府工作汇报时强调，要推动创新链产业链资金链人才链深度融合。这为我们做好新时期人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。西安正处于高质量发展的加速期、上升期，国家中心城市、国家“双中心”建设城市、“一带一路”节点城市等多个国家重大战略叠加，这座千年古都比任何时候都渴望人才、需要人才，也更能培养人才、成就人才。
近年来，西安先后成立了西安人才集团，设立了西安人才发展基金，建设了高端人才服务基地·院士驿站和一大批人才交流活动中心，人才发展体制机制改革不断突破，人才服务保障水平不断提升。应势而动，2023年9月，在西安市委组织部（市委人才办）的指导下，西安市人才协会正式成立。这既是深入推进人才强市战略的现实要求，也是抢抓机遇、赢得未来的又一创新举措。
自此，人才协会扬帆起航，致力于当好党委、政府抓人才工作的“延伸”与“触角”，发挥社会组织独特优势，为全市各领域人才和各类人才主体单位搭建交流合作平台，促进政、校、院、企各方面信息资源要素共享互通，让各方面人才各得其所、各展其能，为西安高质量发展积蓄深厚力量、注入强大动能。
夯实工作基础
推进协会规范发展
过去的一年，是人才协会起航之年，更是定目标、夯基础、谋发展的关键之年。自成立以来，人才协会坚持以创建5A级社会组织为目标，高起点推进、高标准落实，组织机构、人员、场地等基础保障逐步完善，标准化规范化建设也取得了显著成效。特别是在强化组织建设方面，通过建立完善的会员管理制度、优化内部治理结构、加强与政府相关部门的沟通协调，确保了协会工作规范高效运行。
坚持党建引领，积极筹备成立协会党组织，并商请市委组织部派员指导工作，确保协会健康有序发展。提升阵地建设，在浐灞国际港打造了具备研学培训、会议、接待、展示等功能的综合办公场所，作为协会活动和会员交流的主阵地。强化制度保障，先后研究制定《西安市人才协会财务管理制度》《章程》《会费收取标准及管理办法》，编制《西安市人才协会五年发展规划》，筑牢协会发展管理根基。创新工作机制，探索形成专委会联动机制，先后成立新能源新材料、低空经济、文化旅游、大健康等18个行业专委会，有效整合协会资源，深化同行业、跨产业的链接合作，推动产业链人才链融合发展。
广泛吸纳贤才
打造人才集聚“磁场”
不拒涓流，方成江海。过去的一年，人才协会紧紧围绕全市“6+5+6+1”现代产业体系布局，广泛吸纳企事业单位、高校及科研院所等各行各业优秀人才，形成了涵盖多领域、多行业、多层次的会员格局。聚焦专家智库，特邀38位高层次专家人才担任协会智库专家，涵盖新能源新材料、航空航天、高端装备、生物医药等多个领域，为协会提供了强有力的智力支撑。聚焦科创企业，深入全市各区县、开发区走访调研、广泛宣传，重点吸纳国家、省、市级领军企业、科研院所入会，鼓励龙头企业推荐邀请产业链相关企业入会，通过“以才引才、以才荐才”，实现会员数量和质量双提升。聚焦贤能之士，积极邀请全市地方级以上领军人才、杰出企业家代表，以及在各领域发光发热、具有示范引领效应的优秀人才入会。目前，人才协会已吸纳隆基绿能、西安交通大学、中科创星、大唐西市、西北有色等单位会员186家，吸纳国医大师杨震、我市国家级领军人才——天润科技首席技术官胡俊勇、相声演员苗阜、“不倒翁小姐姐”皮卡晨、最火文化介绍者“芥末”等个人会员600余人。
发挥平台作用
丰富会员服务载体
水积而鱼聚，木茂而鸟集。过去的一年，为更好地服务会员，加强与会员之间的沟通联系，人才协会依托全市“望长安”人才工作品牌，充分发挥桥梁纽带作用，不断拓宽服务路径，丰富服务载体，积极营造尊重人才、礼敬人才的良好氛围。发挥作用显优势，参与承办高层次人才认定、西安英才计划项目推荐评审、三秦英才计划申报推荐等工作，成功推荐来自单位会员和个人会员的85名人才通过高层次人才认定申请审核，6名会员入选西安英才计划。人才交流促合作，联合各区县、开发区常态化开展“望长安·人才服务月”系列活动，通过专家演讲、交流洽谈、人才服务、文化活动等形式，扩大和巩固了人才交流的广度与深度。特别是成功承办全市首场“望长安·人才迎新春”新年团拜会，组织单位会员和个人会员自编自导自演了一场高规格高水平的演出活动，充分展现了会员风采，赢得广泛好评。科转服务见成果，先后举办“人才政策进企业专题宣讲”、科技成果转化项目路演等活动10余场，上线“梧桐树科转”微信小程序，联合会员单位收集科转政策、场地、基金、技术经理人团队等要素，线上发布科技成果、企业诉求，助力更多科技成果实现精准对接、就地匹配、高效转化。
擦亮工作品牌
不断拓展合作渠道
过去的一年，人才协会不断发挥资源整合优势和平台窗口作用，积极互通互鉴、深化交流合作，做好协会宣传工作，扩大社会影响力。上线协会微信公众号，坚持每日发布更新，内容涵盖协会动态、政策资讯、会员风采、招聘信息等，目前已拥有近5万粉丝。加快创办协会内刊，聚焦全市“六个打造”和“八个新突破”重点工作，全方位、多角度打造宣传人才工作的新窗口，搭建人才交流合作新载体。配合市委组织部创新开展人才交流服务“百千工程”，即在全市授牌创建一批“人才交流活动中心”“人才服务驿站”，为专家人才营造更加开放、多元和包容的交流环境。目前全市已创建人才服务站点309家，主要集中在科研院所、酒店民宿、咖啡书吧等，协会会员享受各服务站点优惠权益。积极盘活现有资源，构建包括临潼高端人才服务基地·院士驿站、长安青年人才交流活动中心、西咸新区国际人才港（筹建中）、浐灞国际港协会总部在内的东西南北服务矩阵。广泛调动全市人才工作力量，发展一批由各区县、开发区政府支持管理运营的，以及由企业和单位自愿提供的分阵地，让协会会员在全市各区域都有自己的“家”。
全面筹划未来
打造“近悦远来”人才生态
一周年，是全新的起点，更是全新的挑战。西安市人才协会将带着这一年的收获与成长，凝心聚力启新程，奋楫笃行向未来。下一步，协会将聚焦高层次人才引进，积极对接国内外高端人才资源，配合西安人才集团举办高层次人才招聘会、实施海外人才引进计划等，吸引更多优秀人才来西安发展。聚焦科技成果转化，加强与高校、科研院所的合作，推动产学研深度融合，为高层次人才提供广阔的发展平台。聚焦创新创业支持，加大人才扶持力度，加强与各类孵化器、加速器的合作，通过设立创业基金、提供创业指导、搭建创业平台等措施，激发各类人才的创新活力和创业热情，为创新创业人才提供全方位的支持和服务。聚焦人才培训提升，组织开展各类人才培训活动，举办专题讲座、研讨会、技能竞赛等活动，为人才提供学习交流平台，助力提升人才的专业技能和综合素质，促进人才的持续成长和发展。聚焦人才生态环境优化，全力构建更加开放、包容、合作的人才生态环境，让各类人才在西安这片热土上安心工作、舒心生活、全心发展。
千帆竞发，百舸争流。西安市人才协会将在市委组织部（市委人才办）的指导下，发挥好社会组织的功能优势，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的举措，不断助推人才工作迈上新台阶，为全市高质量发展人才支撑做出协会贡献！
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