沣西新城2025年度法治建设工作报告

2025年以来，沣西新城紧紧围绕高质量发展核心任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真贯彻落实习近平法治思想和全面依法治国基本方略，以高水平法治建设护航经济高质量发展，扎实推进法治建设各项工作，取得了一定成效，现将本年度法治建设工作情况报告如下：

一、主要工作情况

（一）深化法治思想建设。一是压实主体责任。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，组织召开年度述法点评工作会议，将法治建设纳入考核指标，层层传导压力、压实责任。二是抓好“关键少数”。组织新城处级以上领导干部参加年度全省学法用法考试，合格率100%。党委理论学习中心组、主任办公会学习习近平法治思想等法律法规7次，推动学法常态化。

（二）增强依法履职效能。一是严格规范行政权力运行。加强行政规范性文件动态管理，定期开展文件清理工作，年度审查备案率100%。规范重大行政决策程序，审核上会决策议题40余件，法制审核率100%。二是深入推进信访工作法治化。常态化开展矛盾纠纷排查，预警交办各类矛盾，落实受理、办理法治化要求，进一步提高矛盾化解效能。三是发挥法律顾问“智囊”作用。法律顾问全年审查合同、协议、信息公开等法律文书500余件，开展法治培训4场次，出具书面法律意见20余份，严格把控法律风险。

（三）优化法治营商环境。一是强化普法宣传。落实“谁执法谁普法”普法责任制要求，全年围绕“民法典宣传月”“12·4宪法宣传日”等重要时间节点，开展各类主题宣传活动50余场。二是创新监管模式。配合新区探索实施包容审慎监管，首批征集行政检查“无事不扰”白名单企业39家‌。三是深化法治助企。常态化开展助企“跑楼行动”，主动对接企业，聚焦企业常见法律风险点，精准开展法治问诊4场、专题讲座1场、法律咨询90余次，出具企业法治体检报告40余份，解决企业法律诉求，为企业提供“全生命周期”法律服务。

二、存在的问题

一是法治能力建设尚需加强，干部员工运用法治思维破解改革难题、化解矛盾纠纷的实际本领还有欠缺。二是法律风险防控仍需强化，经济下行压力引发的矛盾纠纷易发多发，源头治理、多元化解工作需加大力度。三是法律服务助企有待优化，服务内容的标准化、精准化和专业化水平需持续提升，法治化营商环境的优化举措还需深化。

三、下一步工作

一是在提升法治能力上再发力。严格落实领导干部应知应会党内法规和法律法规清单制度，加强学法用法，提升领导干部运用法治思维解决问题的能力。严格做好重大行政决策、规范性文件及重点合同的合法性审查，确保法制审核全覆盖、无遗漏。

二是在防范化解风险上再前移。优化法律顾问使用，推动深层次参与重大行政决策和疑难复杂案件等关键环节。聚焦项目投资、征地拆迁等重点领域，加强风险预警和前端化解，强化诉源治理。

三是在法律服务效能上再提升。围绕秦创原、教育科技人才一体化发展示范区及“三大重点片区”建设，开展法治助企行动，聚焦科技成果转化企业需求，加强知识产权保护，以法治护航企业高质量发展。