西咸新区沣西新城：“1357”筑牢高质量发展人才根基

今年以来，沣西新城人才工作以“1357”为目标，创新工作体制机制，搭建创新创业平台，优化人才发展环境，广泛集聚各类英才，筑牢高质量发展人才根基。

1项机制形成人才工作新合力。整合资源，建立党委人才办牵头抓总，4个招商部门“双招双引”，4个产业园区具体落实的“1+4+4”工作机制，通过“专人对接、政策学习、议事决策、联系服务、招引联动、信息互动”多项举措，形成上下贯通、齐抓共管、统筹推进的强大合力。

3大领域构建群英汇聚新局面。聚焦高层次人才，开展“人才政策进校企”专项行动；聚焦秦创原创新人才，打通高校人才自主评价绿色通道；聚焦青年人才，建立“校友引才”合作机制，赴新加坡、香港等地开展“校招共用”人才招引。累计引进培育各类人才4510名。

5类平台激活人才发展新动能。创新开展校招共用“三池一机制”建设，建强校企合作平台；建成人工智能暨硬科技加速器产业园，完善“一园区一产业”创新创业平台；挂牌院士工作站、人才驿站、人才联络工作站等，构建多元化服务平台；实现“家门口”就业服务站全覆盖，搭建就创业人力资源平台；建成281万平方米秦创原生态科创岛，打造海内外优秀人才集聚平台。

7种举措涵养“近悦远来”新生态。上线“沣西人才e键查”，加快信息化建设；设立“人才服务专窗”“人才会客厅”，提供“一站式”服务；积极兑现人才奖励政策，全方位保障人才需求；举办“沣彩四季”人才嘉年华、“沣汇英才”双创活动，营造宜居宜业良好氛围；实施“人才+党建”“人才+统战”，发挥党建优势精准汇才，凝聚统一战线人才力量；开展推优树模，多名人才荣获省级荣誉；加强人才队伍建设，打造高质量人才发展新生态。