今年以来，西咸新区沣西新城始终坚持“人才是第一资源”，紧抓秦创原总窗口核心承载区建设机遇，紧扣产业体系和发展需求，紧盯引才、育才、留才、用才全链条，打造人才集聚“强磁场”，形成了十大亮点。
亮点一 “1336”目标体系开篇布局
围绕聚集一批人才（高层次人才、秦创原创新人才、地区优秀和实用储备人才等）、深化3项机制（“双招双引”联动机制、“城校企”联络机制、“三池一机制”）、搭建3个平台（“校招共用”协同创新基地、创新创业孵化载体、人力资源服务平台）、优化6项服务（人才公园、人才之家、人才活动、云平台、政策兑现、推优树模）目标，制定工作要点，梳理任务清单，全面推进落实。
亮点二 人才队伍量质齐升
根据产业需求“靶向”引才，加强与高校、科研院所产学研全面合作，深入挖掘人才资源，累计入选三秦英才特支计划1人、西安英才计划10人，引进具有国际影响力顶尖人才4人、海外归国人才51人，认定西安市高层次人才12人、秦创原创新人才28人、地方优秀和实用储备人才600人，新增秦创原创新创业人才7150人。
亮点三 “三池一机制”创新案例“全国最佳”
与西安交通大学签订《“三池一机制”建设先行先试战略合作协议》，成立创新驱动发展专班办公室，构建“校招共用”人才池、资金池、项目池及“三池”对接机制，实现“人才+项目”“项目+资金”精准匹配，引进“入池”人才71名。《着力探索校招共用“三池一机制”建设打造秦创原总窗口四链融合新模式》创新案例荣获2023年（第六届）全国人才工作创新案例最佳案例奖。
亮点四 创新创业平台竞相涌现
建成人工智能硬科技加速器特色产业园1个、科技创新载体5个、院士工作站2个，成立人才联络工作站5个。建成270万平方米“科研院所+特色园区+研发基地+技术平台”的承载空间，其中清控科创西部创新加速中心成功入选西安市第五批秦创原立体联动“孵化器”示范平台，西部云谷孵化器获评2022年度陕西省双创孵化载体绩效评价A类单位，陕西微软创新中心互联网创业孵化器成功入选国家级科技企业孵化器。
亮点五 “秦创原人才苗圃”赋能青年
制定《沣西新城青年人才苗圃培养计划》，在西部云谷产业园区建成5000平方米以青年人才为主体的“育苗”基地，吸引省内外高端人才、归国留学生及归乡人才创新创业，培育壮大青年人才队伍，先后开展人才培育10期，培育青年人才1000多人。
亮点六 政策兑现“掷地有声”
全面落实各类人才支持政策，全方位保障人才住房、交通出行、子女教育、健康体检等需求，兑现西安绕城ETC包年、人才交通卡、托育托管、配偶就业、一次性求职、“科学家+工程师”队伍等资金补贴1007万元，申报入住人才公寓及公租房295套。
亮点七 “人才+”联动机制汇聚力量
开展“人才+统战”大走访大调研，聚焦辖区42家民营企业，广泛挖掘党外优秀人才，为人才工作发展收集箴言良策20余条。组建“律师服务团”送“法”入企，举办人才领域法律讲座3期。聚力“人才+党建”模式，鼓励优秀人才积极向党组织靠拢，发展高层次人才党员4名。秦创原创新人才张婷、杨黄龙分别被授予2023年西咸新区“创新创造好青年”和“创业富民好青年”荣誉称号。
亮点八 特色活动激发活力
组建人才“政策宣讲团”，赴高校和重点企业宣讲60余场，惠及企业100余家人才2000多名。开展第四届西部数字经济博览会数字经济分论坛、“秦创原”合作推进会等“双招双引”活动69场。举办创业“加油站”、校企“职”通车、青年企业家私董会、丝绸之路青年学者论坛国企分论坛、中国西部科技创新港“政策沙龙”等秦创原人才特色活动35场。
亮点九 “沣西人才”“沣禧礼遇”品牌初显
开发“沣西人才e键查”线上平台，根据年龄、学历、职业资格、人才称号等信息，实现“人才画像”与“海量政策”精准匹配。推出“沣禧礼遇”人才手册，联合吾悦广场、丝路欢乐世界、绿浪农业等企业为人才提供住宿、健身、游玩、餐饮、出行等17类更加优惠便捷的礼遇服务，“沣西人才”和“沣禧礼遇”人才品牌逐渐凸显。
亮点十 服务生态“如鸟归林”
设立人才服务专窗，开设服务专线，实行领导坐班日，提供政策咨询、分类认定、奖补申请等“一站式”全生命周期服务。定期召开人才工作座谈会和企业家座谈会，用心解决人才及企业难题。为高层次人才配备服务专员，落实科研场所租金补贴、人才引进奖励、财政贡献奖励及院士工作站补贴，全力打造“如鱼得水、如鸟归林”的留才生态。
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