近日，西咸新区第二批“秦创原创新人才”入选名单公布，沣西新城科研创新人才孙金菊、创业管理人才邱维、工程技能人才来江、青年科技人才郑宇哲等28名优秀人才入选。目前，沣西新城共有“秦创原创新人才”60人。
沣西新城紧扣产业体系和人才服务需求，制定《高层次人才服务制度》，编制《高层次人才服务手册》和《重点产业紧缺人才目录和引才地图》，实施人才项目经理制，全力推进“三池一机制”建设，强化“双招双引”联动机制，建立“城校企”联络机制，组织重点企业申报重点项目攻关“揭榜挂帅”，实现人才引进与项目落地高效融合，着力构建科学完备的引才服务机制。
沣西新城作为西安都市圈科技创新策源地、创新产业聚集区和战略性新兴产业基地、秦创原成果转化“加速器”总基地，将创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，建成全国首个硬科技小镇西部云谷、中国西部科技创新港、秦创原国企创新中心、西工大翱翔小镇等科创平台，构建“全链条”人才工作体系，着力打造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的“凤栖人才”特色品牌，以人才集聚赋能区域经济社会高质量发展。截至目前，培养引进西安市高层次人才32人、秦创原创新人才60人，入选“西安英才计划”11人，认定西安市地区优秀人才和实用储备人才1365人。
为做实服务保障，厚植人才发展沃土，激发人才创新活力。沣西新城出台了《关于促进高层次人才引进的若干政策》，安排专人为企业和人才线上精准推送、线下上门解读政策，“点对点”服务、“面对面”解惑，确保企业和人才第一时间了解政策，更快掌握、积极申报、及时享受。
沣西新城还定期召开人才工作座谈会、企业家座谈会，搭建人才沟通交流平台，为高层次人才配备服务专员，用心解决人才及企业难题；开设人才服务热线，设立人才服务窗口，提供政策咨询、分类认定、奖补申请等“一站式服务”；出台高层次人才科研场所租金补贴政策，为各类优秀人才提供住房保障2000余套；为高层次人才、地区优秀和实用储备人才提供子女教育、个税奖补、医疗保健、人才交通卡、西安绕城ETC包年服务等10余项专属服务，全方位满足人才各层次需求，不断提升人才获得感，营造爱才留才的良好生态，真正做到吸引人才、留住人才，用“政策引力”激发“人才活力”。
下一步，沣西新城将继续以最大诚意，吸引更多优秀人才来沣西干事创业，让更多“千里马”在沣西这片沃土上竞相奔腾，努力把人才资源“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”。
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