大王街道办事处2020年政务信息公开年度报告

一、总体情况

　　2020年，大王街道政务信息公开工作的紧密围绕沣西新城管委会的部署安排，全面梳理调整政务信息公开组织机构，加强信息发布的机制制度完善建设，对社会关注度较高的基层党建、民生实事、文明文化、综合治理、生态环境等等方面进行了积极主动公开，较好地体现了大王街道党工委、办事处各项工作的开展情况和成绩成果。年度政务信息公开工作总体情况如下：

　　（一）主动公开情况

　　2020年，大王街道于沣西新城政务信息公开目录系统公开信息98条，其中：工作动态及业务工作97条，组织机构1条。街办机关、村政务信息公开栏更公开信息215条。

　　（二）依申请公开情况

　　本年度没有出现提出依申请公开的情况。

　　（三）政府信息管理情况

　　1、组织领导建设更为深入。深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神，认真落实政务信息公开意识形态工作和网络安全工作责任制，将意识形态责任领导、责任部门纳入政务信息公开工作组织架构，多次组织相关学习会议和实操培训，牢牢把握意识形态安全、舆论安全、网络安全的主动权。

　　2、政府信息公开渠道更加丰富。大王街道在做好沣西新城管委会政务信息公开目录系统平台的政府信息公开工作之余，充分利用各村（社区）政务公开栏和宣传车等传统宣传方式，宣传群众所盼所想的民生实事工作动态，将国家惠民方针政策送进老百姓家，让不便外出的、不识字的村民也及时了解到相关信息。

　　3、信息公开质量更有保障。一方面，对组织机构、部门文件、业务工作、财政预决算和其他等栏目及下级子栏目进行了适度调整，将栏目内容以更直观、更便捷、更明了的方式进行展现。另一方面，大王街道对公开稿件的文件排版进行了全面梳理，按照统一的图片、文字规格和标准进行新稿件的发布，并对原有稿件的排版进行了相应调整，全面提升民众阅读体验。同时，根据沣西新城管委会的相关部署安排，对原有自设政府网站、微信公众号、微博号等新媒体账号进行注销。

　　4、公开机制制度更加完善。大王街道根据工作实际，对信息公开指南进行了重新编制，建立健全了规范性文件定期清理制度、政府信息公开属性调整机制、政务公开目录动态更新制度等一批机制制度，进一步保障政府信息公开工作的及时性、法制性、规范性。

　　（四）监督保障

　　1、巡查抽查。大王街道成立了由纪工委、党政办等科室组成的政务信息公开监督工作小组，不定期对网络公开信息稿件、线下公示内容等进行专项抽查，年度网络稿件抽查率83%，公示栏检查巡查全面覆盖。

　　2、广泛宣传。大王街道充分利用官方媒体、政府信息公开目录系统、政务公开栏等平台，充分宣传相关工作，积极接纳民众意见建议，诚恳接受广大人民群众的监督批评。

　　3、严审细查。大王街道领导高度重视政务信息公开工作，建立健全了政务信息公开稿件发布审核制度，对涉及重大事项的稿件层层把关、逐字校对，确保信息准确有效。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　在政务信息公开工作中，虽取得了一定的成绩，但还存在一些问题和困难，主要是有：

　　（一）信息公开队伍有待补强。因人事调动和工作调整等原因，机关信息公开队伍力量有所弱化。

　　（二）信息公开稿件的时效性不强。主要受限于村居和业务科室的稿件质量偏低、审核修改人手不足等原因。

　　（三）信息报送渠道还不够顺畅。主要是各类官方媒体的再次审核筛选要求标准各不一致和街道本级与官方媒体之间的衔接不够紧密所致。

　　在今后的工作中，大王街道将继续深入贯彻落实意识形态工作责任制，把政务信息公开工作摆在重要位置，强化措施，狠抓落实，确保政务信息公开工作扎实有序推进。主要是做好以下几方面工作：

　　一是进一步补强政府信息公开工作队伍。在补强机关审核修改环节队伍力量的同时，切实提升各科室、村（社区）的稿件质量水平。同时，关注外出务工人员、留守老人获取信息的渠道，以通俗易懂的形式展现信息内容。

　　二是进一步加强内部巡查监督指导。党政办与纪工委加强联动，形成层层落实、严格把关的工作机制。

　　六、其他需要报告的事项

　　大王街道无其他需要报告的政务信息公开事项，此项零报告。

                                                      大王街道办事处

      　　                                                                                                  2021年1月6日