关于秦都区人大十八届一次会议第120号建议办理情况的复函

万青代表:

您在区人大十八届一次会议上提出的关于“实施校企地协同育人，推进区域性创新人才培育与引进”的建议（第几号）收悉。现就办理情况答复如下:

首先感谢您对西咸新区沣西新城人才培育工作的关心，您的建议对我们建立校地企协同育人平台，强化优秀人才培育有重要指导意义。目前沣西新城实施了一系列引得进、留得下、用得好的人才激励保障政策措施，人才工作成效初步显现。西咸新区沣西新城紧紧围绕秦创原创新驱动平台建设，大力引进高层次人才，全方位培养、引进、用好各类人才，加快健全人才“引育留用”工作机制，与高校、科研院所、企业等合作探索共聘共用的选才用才机制，推进“城校企”深度融合，优化人才服务保障体系，持续推动人才队伍建设迈出更大步伐。在人才住房保障、子女就学、配偶就业、医疗保健等方面让企业、人才切实享受到了新城扶持政策带来的红利，也为“吸引人才、留住人才”提供了强大助力。

现将开展情况报告如下：

（一）加快科技人才队伍培育和海外人才引进。今年以来，沣西新城大力培育陕西省秦创原“科学家+工程师”队伍，以西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学等高校院所专家人才（科学家）为核心，以新城企业工程技术人员（工程师）协作为基础，以科技型企业为依托，攻克产业重大技术难题、促进科技成果转化、孵化科技企业，形成科学家与工程师相对固定合作模式和工作机制的科研创新团队。截至目前，沣西新城已有11支秦创原“科学家+工程师”队伍获陕西省科技厅立项支持。新城协助企业申报2022年西安市外国专家局海外高层次人才引智项目，通过科研项目支持鼓励引导企业引进海外高层次人才8名。新城先后引进培育西安市A、B、C类高层次人才21人，青年英才9名，自主认定新城高层次人才47人。共向38名高层次人才奖励资金4582万元，争取上级资金奖励290万元。建成院士工作站2个、博士后创新实践基地1家、双创载体10个。为高层次人才配备服务专员29名，累计服务40余次。目前，西安市高层次人才待评审7人、秦创原创新人才计划待评审40人。

（二）整合辖区企业资源，开发大学生见习岗位。近年来，新城累计开发就业见习岗位870个。2022年1-4月为282名即将毕业或离校2年内大学生提供就业见习岗位，同时鼓励企业积极留用见习生，按照2000元/人标准给予一次性见习留用补贴。

（三）设立专项资金，多渠道吸纳高校人才。一是鼓励毕业年度和毕业5年内高校毕业生在辖区创业，给予创业指导和5000元/人一次性创业补贴。二是提供创业担保贷款，对符合条件的创业者给予最高20万元贴息贷款。三是提供技能培训和创业孵化支持，辖区有资质的培训机构和创业孵化基地，对有就业意愿或创业项目的毕业生，由政府买单免费进行培训和创业孵化支持。

（四）鼓励校企联合创新，支持企业平台建设和校企协同技术攻关。全面承载高等院校、科研院所高精尖技术转化。打通科研人员在科技型企业兼职通道，“通过‘技术链’架起高校‘创新链’和企业‘产业链’之间的桥梁”运作模式，解决了技术研究转化落地问题，建立高校和企业、政府之间的连接，让专业人办专业事，发挥自己的长处。

下一步，新城将紧紧围绕秦创原创新驱动平台建设，实施人才政策申报精准化，加强省级、市级及新区级各类政策宣传力度，健全政策申报跟踪落实长效机制，放大“政策找人”效应，梯次引育一批优秀人才。沣西新城秦创原创新驱动平台建设将继续紧盯高校科技项目资源，加强与西安交大、西工大、西电等高校的对接，进一步深挖和释放高校科技创新的发展潜能，充分开发校友经济的潜力，实现政产学研金的多维度合作，推动新城科技创新高质量发展，全力建设好秦创原总窗口。重点打造“科技经纪人”队伍、“科学家+工程师”队伍、“新双创”队伍，大力培养引进大批战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，构筑起创新创业人才高地，推动科技创新与产业发展“同频共振”，希望在今后的人才培育工作中能继续得到您的宝贵建议与指导。

此致

敬礼！

陕西省西咸新区秦创原创新驱动发展（沣西）工作部

2022年6月1日

（联系人：蒋震联系电话：13571059698）

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