各经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构：
为深入贯彻落实市委主要领导对安全生产工作的指示要求，抓实抓细各项安全生产工作。同时，进一步规范人力资源市场秩序，切实保障求职者合法权益，推动人力资源及劳务派遣行业健康、有序发展，经研究决定，自本通知下发之日起在沣西新城辖区范围内开展为期一个月的人力资源服务机构（劳务派遣机构）合规经营和安全生产专项检查活动。现将有关事项通知如下：
一、检查范围
在沣西新城辖区登记注册的所有人力资源服务机构、劳务派遣机构。
二、检查内容
（一）规范经营方面
1.人力资源服务机构检查重点
（1）招聘信息管理是否存在违规发布虚假招聘信息，或发布含有歧视性内容招聘信息的行为。
（2）有无以推荐就业为由，骗取求职者大额服务费用；是否存在以提供职业中介服务为名，收取押金、不合理体检费、服装费等违规收费问题。
（3）是否为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；是否存在介绍未满16周岁的未成年人就业，或为无合法身份证件劳动者提供职业中介服务的情况。
（4）是否诱导求职者进行网络贷款，或引导其参与虚假培训、虚假就业；是否通过网络招聘等途径，介绍劳动者（重点关注大学生、中学生等群体）从事违法犯罪活动。
（5）职业中介过程中，是否存在以暴力、胁迫、欺诈等非法手段开展业务的情形。
2.劳务派遣机构检查重点
（1）是否具备合法有效的劳务派遣经营许可证；是否与用工单位签订规范的劳务派遣协议,明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容。
（2）是否与被派遣劳动者签订劳动合同，按月支付劳动报酬，在无工作期间，是否按照当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬；是否依法为被派遣劳动者缴纳社会保险。
（3）是否存在超出劳务派遣法定用工比例（用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%）的情况；是否将被派遣劳动者派遣到临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上。
（4）是否存在将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；是否克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；是否向被派遣劳动者收取费用等违规行为。
（二）安全生产管理方面
检查各机构安全生产责任制落实情况，包括安全制度建设、应急处置预案、安全设施配备、安全隐患排查整改等工作是否到位。
三、检查时间
（一）对照自查阶段（6月16日-6月20日）：各人力资源服务机构需严格对照本通知检查内容，全面开展自查自纠工作，规范自身经营行为，对发现的问题及时整改，并形成自查报告。
（二）实地检查阶段（6月21日-7月15日）：检查工作组将通过实地走访、查阅资料、与服务对象访谈、搜集线索等方式，对各机构开展实地检查和重点调查，全面掌握机构运营情况。
（三）整治整改阶段:针对检查中发现存在问题的机构，检查工作组将下达整改通知书，指导其限期整改。对存在违规行为的机构，将依据相关法律法规予以行政处罚；情节严重的，依法吊销经营许可；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
四、工作要求
（一）明确联络人员。各人力资源服务机构需指定1名联络人员，负责与检查工作的对接与沟通，并于6月16日17:00前，将联络人员姓名及联系方式发送至指定邮箱（18809101166@163.com）。
（二）强化结果运用。本次专项检查结果将作为各机构行政许可年审延续审批的重要依据，相关检查情况同步反馈市场监管部门纳入信用监管体系。请各机构务必高度重视，积极配合检查工作，如实提供相关材料，确保检查工作顺利开展。
（三）严肃检查纪律。检查人员在专项检查过程中须严格遵守工作纪律与廉洁纪律，不得接受被检查机构宴请、礼品礼金或其他利益输送，严禁泄露检查中涉及的商业秘密、个人隐私及未公开信息，坚持公平公正原则，如实记录检查情况，不得隐瞒问题、弄虚作假，对违反纪律者将依法依规严肃处理。
陕西省西咸新区沣西新城组织和人力资源部
2025年6月13日
陕公网安备 61110402000101号
