记者 缑青翠
5年前，吴朝新依托西安交通大学教授团队成立了西安思摩威新材料有限公司（以下简称思摩威），并担任总经理一职。如今，无论是公司科研成果还是其个人发展都颇有建树。吴朝新本就是西安交通大学教授，在新型光电材料与器件、柔性电子学领域深耕多年，思摩威的诞生使其研究产品从实验室走向市场。
几年来，思摩威在西咸新区沣西新城的多项政策支持下，突破多项“卡脖子”技术，关键材料打破进口依赖实现国产化，保障了国内核心产业链战略安全。而吴朝新也在2021年被评为“陕西省科技创新创业人才”，2022年获评陕西省“特支计划”-科技创业领军人才，同时，他本人也被选入陕西省“科学家+工程师”计划。
可折叠、可弯曲的柔性显示屏已被广泛应用于电子智能产品，但其封装胶一度被国外垄断，国内零供应。为解决这项“卡脖子”技术，思摩威的核心技术成员们经过数年的技术探索和创新，研发出了具有自主知识产权、性能指标领先的柔性封装胶，成功打破国外垄断，解决了产业中的“卡脖子”难题，实现了进口材料的国产化。
思摩威薄膜封装项目是西安交通大学落户西咸新区沣西新城的第一个科技成果产业化转移项目，借助秦创原的多项扶持政策，以及西咸新区沣西新城作为成果转化加速器的定位，思摩威得到了场地优惠、政策帮扶、资金引入等多方面帮助，从而使项目能够快速转化，实现从实验室研发到产品量产的瓶颈突破。
吴朝新的个人发展和思摩威的壮大，只是西咸新区沣西新城多家企业发展历程的缩影。西咸新区沣西新城在留得住人才方面早有规划与实际行动。连续5年，沣西新城共向38名高层次人才奖励资金4500万元，让企业、人才切实享受到了新城扶持政策带来的红利，也为“吸引人才、留住人才”提供了强大助力。
此外，西咸新区沣西新城紧紧围绕秦创原创新驱动平台建设，全面实施“大人才战略”，全方位培养、引进、用好各类人才，加快健全人才“引育留用”工作机制，推进“城校企”深度融合，优化人才服务保障体系，持续推动人才队伍建设迈出更大步伐，为沣西新城高质量发展提供人才保障和智力支持。
“我们在人才招引、认定、奖补、服务等方面已出台多项政策，为辖区人才量身打造创新创业的体制和环境，在人才住房保障、子女就学、配偶就业、医疗保健等方面提供‘一站式’服务。”相关负责人说，推出的多项举措充分释放了人才创新活力、促进了各类人才向沣西新城聚集。
目前，西咸新区沣西新城引进培育西安市高层次人才21人，D、E类人才1000余人，沣西新城高层次人才47人。下一步，西咸新区沣西新城将以企业发展对紧缺人才的需求为出发点，初步探索构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价服务体系，为企业添加人才新动力，打造沣西人才新高地。
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