陕西日报-打零工也能“滴滴接单”

刘伟介绍“小秦智工”数字化用工大数据指挥调度中心运行情况（10月13日摄）。

本报记者 侯燕妮文/图

抢单、预约、上门、服务……从接到订单到在餐饮店完成帮厨任务，李转婷只花了3个小时。如今，对于只能利用孩子上课时间打零工的“宝妈”李转婷来说，找个活干竟如此便捷。

今年6月，李转婷从朋友口中听说了“小秦智工”数字化就业服务平台。在手机上注册后，通过平台审核和面试，她成为“小秦智工”数字化就业服务平台上的一名注册员工。从业4个月，她几乎每天都有订单，尽管忙，但她觉得省时省心。

“对我来说，要管娃就不能找朝九晚五的工作。这个平台上的活比较多，时间也灵活。干完活，工资很快就到账了。”李转婷说，仅8月份，她就赚了3660元。

10月13日，在西咸新区沣西新城陕西小劼科技有限公司，创始人刘伟正对“小秦智工”APP进行上线前的最后测试。该APP预计今年底前正式上线。谈及创业的初衷，这位35岁的年轻人表示“完全出于偶然”。

刘伟原本经营着一家火锅店，其间，不时有人上门问他要不要钟点工，可店里人手充足，他只能无奈谢绝。但这引发了他的思考：如何化解招工求职“两头难”，破解“有活没人干”与“有人没活干”的矛盾？

一次叫车的体验给了他灵感：能不能打造一个像“滴滴打车”一样的“滴滴打工”平台？刘伟跟几个懂技术的朋友说了自己的想法，大家一拍即合，觉得这事能干。2022年5月，“小秦智工”数字化就业服务平台上线了。

“与传统的就业服务线上平台只提供岗位信息不同的是，我们通过搭建科技化、专业化平台，实现岗位和人的精准对接、高效匹配，并提供24小时不打烊服务，实现从传统就业模式到科技赋能数字化就业模式的转变。”刘伟表示，“小秦智工”数字化就业服务平台的优势主要体现在即时性，招人、找工作、结算薪资“一气呵成”，主打一个“快”字。

在“小秦智工”数字化就业服务平台上，记者看到，就业岗位涵盖家政、物流、餐饮、建筑等领域。工作方式有小时工、短期工、长期工。企业还可根据自身需求，发布自定义岗位。

那么，该平台是如何保障双方权益的？

刘伟介绍，在登记注册阶段，“小秦智工”数字化就业服务平台对各类用工企业（商户）的法人、营业执照等信息进行查验登记。有求职意向的个人在该平台上免费注册，上传身份证照片、个人自拍照，提供健康证及相关技能证书之后，即可完成初步资质审核。

在用工环节，用工企业（商户）通过该平台发布招工“订单”，约定工作时间、地点，提出技能要求。该平台根据企业需求，结合员工位置信息，进行智能匹配，并通过微信向员工发出任务提醒。收到任务提醒的员工就可以接单，前往工作地点，打卡上班；工作完成，打卡下班，系统再次审核。如用工方对员工任务完成情况无异议，最快1小时内，员工薪资就可打入平台个人账户。

“我们对企业和求职者的各类风险进行了系统评估、分析和跟踪把控，既保障了劳动者的合法权益，也维护了用工企业的正当权益。”刘伟表示，陕西小劼科技有限公司联合保险公司为接单员工提供了“灵活工作保”即时专属保险权益。另外，如用工企业和员工出现纠纷，该平台将介入调查。属企业问题的，员工薪资不受影响，实时结算；属员工问题的，经核查属实，用工企业下单资金会全额返还。

为增强员工履职能力，“小秦智工”数字化就业服务平台建立了星级评价机制。每单完成，用工企业可对员工进行星级评分。员工连续收到3次投诉，将被暂停接单。参加学习，并经考核合格，员工才能重新取得接单资格。星级评价高的员工则会优先匹配高收入订单。

针对有就业意愿、下岗失业人员、就业困难人员，该公司还联合专业技能培训学校，免费开展技能培训，并颁发相应证书。

统计显示，目前，“小秦智工”数字化就业服务平台已累计实名注册员工突破3.3万名，实名注册企业3600多家。该平台上线运行以来，已累计促成超16万人次灵活就业，平均每天有170余人次通过该平台找到工作，为西安及周边灵活就业人员、低收入群体提供了就业和增收机会。

“我们将扎根秦创原，依托科技赋能、数字化就业模式，打破人力资源供需市场信息壁垒，实现招工与求职的精准对接、高效匹配，不断提升就业服务数字化水平。”刘伟说。