今年以来，沣西新城纪委按照十三届省纪委四次全会提出的“大力推进县镇纪检监察机关标准化规范化专业化建设”要求，坚持问题导向，狠抓整改提升，补齐短板不足，推进全新城纪检监察工作再上新台阶。
在组织领导上下功夫，夯实“责任制”。召开纪检监察工作专题会议，研究部署“三化”建设工作，印发《“三化”建设推进实施方案》，成立领导小组，明确任务，夯实责任。将区县纪检监察机关“三化”建设的21项任务逐项分解、自查自纠，建立工作台账，做到有的放矢；对镇街的12项任务由纪委相关业务室同步督导检查。
在协调保障上下功夫，添加“助力器”。市纪委《意见》下发后，第一时间对标“三化”建设要求，梳理了新城纪委班子和干部队伍建设、干部选拔和考核机制、软硬件配备等3个方面11条需党委及相关部门支持和保障的事项，与相关部门积极沟通，提出落实意见，及时向党委汇报，获取有力支持。
在推进落实上下功夫，建立“作战图”。对照《关于加强区县纪检监察机关“三化”建设意见》《“三化”建设达标标准》和《信访举报工作规范》等，结合开发区实际，研究制定了61条具体任务措施，逐条明确时间节点、责任科室、责任领导，形成“作战图”“导向图”，定期跟踪督促，确保任务达标、取得实效。
在全面提升上下功夫，形成“共同体”。以“三化”建设为契机，在推进新城、街道纪检监察工作提升的同时，督促新成立的教育卫体局纪委、综合执法局纪委、集团公司纪委亦参照各镇街纪检监察机构的硬件配备、工作机制、队伍建设等“三化”建设要求，进一步配齐办案设备，规范工作程序，提高素质能力，力促同频共振、同向发力、共同提升。
目前，沣西新城各级纪检监察机关已配齐案件查办、举报处理专用设备，共配备信访接待室8间，标准谈话室1间，一般谈话室6间，正在抓紧部署纪检监察内网和检举举报系统，不断提升标准化水平。完善了信访举报处理、问题线索管理、审查调查安全、案件质量规范、办案协作区、纪检监察工作联络员等10余项制度，不断提升规范化水平。坚持例会分享学习交流制度，组织开展全员培训90余人次，先后选派6名同志参加上级办案或巡察工作，选拔下级纪委3名同志到纪委机关跟班学习，加强业务培训和实战练兵，不断提升专业化水平。
新城党委委员、纪委书记俎茂宏同志（左一）正在了解大王街道工作规范化情况
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