西咸新区沣西新城税务局以老带新传帮带 薪火相传谋新篇

“希贤才俊”培养工作半年总结会

为进一步加强对青年干部的培养力度，努力打造一支政治思想过硬、业务水平优秀、作风素质扎实、廉洁从政突出、综合能力强的青年干部队伍。7月13日，国家税务总局西咸新区沣西新城税务局召开“希贤才俊”培养工作半年总结会。新城局领导、“希贤才俊”及导师全体参加会议，党委委员、副局长王平主持会议。

会上，组织人事科科长张敏荣对上半年“希贤才俊”培养工作进行了总结，并对下一步“希贤才俊”培养规划按照时间节点进行安排部署，对表对标，挂图作战。

在汇报交流环节，5名“希贤才俊”代表进行了上半年思想工作汇报，畅谈在风险提级应对、土地增值税清算项目、“纪检+业务”微课堂、“党规党纪伴我行，廉洁从税在我心”主题演讲比赛等重点工作、重点项目中的新见闻、新收获，并希望在后续的工作中参加更多的项目团队，跟着导师经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。随后，风险管理局负责人陈旭作为导师代表为才俊们分享了三个关键词，“做好小事、熬过难事、合成大事”，鼓舞大家不断提升自我。

沣西局党委书记、局长黎克俊对上半年“希贤才俊”培养工作进行点评，他肯定了培养工作取得的成效，同时提出要求，导师要在日常工作中“传”，授其以渔；也要在思想教育中“帮”，助其以需；还要在共事共处中“带”，率其以行。年轻干部要加强学习，淬炼政治忠诚，提升工作本领，以“实”为先、“干”为要，各司其职，各尽其能，发挥“敢担当、善引领、贵恒进”的重要作用。

最后，5位“希贤才俊”代表演绎了情景剧《红色记忆》，“高举伟大旗帜，肩负历史使命，永远跟党走”，铿锵有力的话语展现了“希贤才俊”昂扬向上的风貌！

人才兴则事业兴。西咸新区沣西新城税务局将持续改进完善“希贤才俊”人才培养制度机制，不断培养壮大人才队伍，努力实现税务人才与税收事业相互促进、共同成长，为税收事业发展进步提供源源不断的人才保证。