信息产业园公司“四个突出”抓好以案促改工作

自以案促改工作开展以来，信息产业园公司高度重视，精心组织，多措并举，推动以案促改专项工作取得实效，努力营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。

突出理论学习，深思细悟准确把握

一是聚焦学习内容。将以案促改相关学习内容列入支部学习计划，聚焦党的建设、选人用人、作风建设等核心学习内容，开展专题学习5次、研讨交流2次、民主生活会1次、专题宣讲8次，讲授专题党课3次，引导党员干部提高政治站位，接受思想洗礼。二是创新学习形式。通过微信群、公众号等及时传达习近平总书记来陕考察重要讲话、重要指示精神及上级以案促改相关要求，组织全员参加纪检知识测试，灵活使用“学习强国”“一书一课”等学习平台，引导干部员工开展集体学习与个人自学，定期检查学习笔记、学习积分情况，营造浓厚的学习氛围。

突出警示教育，触及灵魂强化震慑

一是召开“以案促改”专题警示教育大会2场，开展延安精神专题培训，观看《背叛初心步步错》《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》等警示教育片，同时积极组织班子及党员干部参加集团“弘扬延安精神、净化政治生态”专题培训班、廉政警示教育活动、纪检干部培训、廉政文化展，充分运用正反典型开展党风廉政警示教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，营造崇廉尚洁的良好氛围。二是以家庭作为载体，开展领导干部家庭廉洁教育“五个一”活动，公司班子与家庭成员进行深入交流沟通，让家人受教育、受警示，正己风、严家风，共同守好廉洁从业的“前门后院”。

突出严细深实，查摆剖析深层问题

一是推进“四个查一查”。组织召开青年员工座谈会，参加集团党委“四个查一查”集中征求意见座谈会，包抓走访园区企业20余家，设置意见箱1个，广泛征求干部员工及园区企业对公司贯彻落实党中央要求、选人用人、干部队伍转作风、管党治党责任落实等4个方面的意见建议30余条，正在持续深化整改；班子集体和各成员开展专项自查，撰写自查报告6份，建立整改台账，实行销号管理，确保整改实效；狠抓作风建设，开展作风纪律专项检查3次，下发通知1份、通报1次，推进会风、文风、作风持续改进。

二是抓好“四个专项工作”。深入开展违规审批探矿权和采矿权、违规出让转让矿业权、借资源整合之机谋取非法利益等问题的专项治理，开展土地、工程项目领域专项治理，开展领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业等问题专项治理，深化违规收送礼金礼品问题专项整治，推动“四个专项工作”取得实效。目前，已完成集中排查，领导班子均已签订承诺书，正持续深化整治工作。

突出制度建设，制约规范权力运行

一是对标集团制度，结合历年审计、巡察等反馈问题以及公司实际，对公司各类制度进行系统梳理，进一步修订三重一大、合同管理等相关制度，聚焦选人用人健全招聘、培训、绩效考核、转岗、轮岗等制度，完成4大类、54项制度汇编，深化建章立制，巩固以案促改成果。

二是持续督促相关部门、子公司自查自纠、堵塞漏洞，优化业务流程，进一步扎紧制度笼子，提升公司运转效能。