抓好作风“软实力”推动民心“硬支撑”

近年来，沣西新城纪委聚焦民生难题，创新监督方式等举措，将干部作风建设“软实力”转化为城市发展“硬支撑”，为沣西新城高质量发展注入强劲动力。

以理论学习锻造政治担当。干部作风的根基在于思想建设。近年来，沣西新城纪委创新优化党员干部警示教育学习模式，进一步强化党员干部的纪律意识、法治意识、规矩意识。依托红色展馆开展革命传统教育，参观警示教育基地，观看警示教育片，汇编党员干部违纪违法典型案例，廉洁文化进社区，组织廉政宣讲进部门等，累计覆盖党员干部员工5000余人。

以高效服务优化发展环境。作风转变的成效体现在服务效能的提升。沣西新城纪委选取20家重点项目企业作为“营商环境监测点”,由20名纪检监察干部担任监测员，常态联系企业，及时了解企业诉求，助推企业发展。

以绣花功夫破解民生堵点。作风建设的核心是将群众的“问题清单”转化为干部“履职清单”，用“辛苦指数”换“幸福指数”。定期对12345热线平台群众反映强烈的突出问题逐一过筛，通过对受理时限、交办时间、结果反馈、群众评价及反映次数等内容引入问责机制。

以刚性约束护航长效发展。坚持将纠治“四风”作为深化作风建设的关键抓手，聚焦重点问题，紧盯重要节点，持续念好日常监督“紧箍咒”、吹响廉洁过节“监督哨”，保持严的主基调不动摇，正风肃纪力度不减、尺度不松。

“作风建设是党的建设永恒的话题，是护航新城高质量发展的根本保障，我们将继续对干部作风常抓不懈，为新城高质量发展清障护航，以优异的成绩向党和人民交出满意的答卷”。沣西新城纪委有关负责人表示。