用好谈心谈话制度 强化干部日常监督

为进一步落实全面从严治党要求，生态环境局（沣西）工作部坚持监督关口前移，把用好谈心谈话制度作为加强党员干部日常教育监督管理的重要举措，真正让“红脸出汗”成为常态，让精准监督落在日常。

今年以来，生态环境局（沣西）工作部紧紧围绕党纪学习教育、整治群众身边不正之风和腐败问题、落实中央八项规定精神等重点问题、重点领域纪律作风顽疾加强日常监督，从小处着眼、细节入手，督促党员干部把好“廉洁关”、耕好“责任田”，筑牢廉洁从政“第一道防线”。主要领导结合年度考核、平时考核、日常工作督查检查等工作，多角度、全方位地了解掌握班子成员和干部的思想动态、工作情况，重点掌握班子履职尽责情况、存在的主要问题和不足。目前，同考核靠后人员开展谈话2人次，同班子成员和其他党员干部开展谈心谈话2轮次，覆盖全体党员干部，使党员干部既体会到纪法的刚性约束，又感受到组织的关心厚爱，真正将严管厚爱落实到党员干部的日常工作和生活中。

下一步，西咸新区生态环境局（沣西）工作部将继续通过开展谈心谈话，加强对干部的日常监督管理和教育，勉励干部担当作为、激发干事创业热情。