来信内容
姓  名:张**
信件编码: LDXX19040852B8
来信时间: 2019-04-08 02:22
信件状态: 已办结
信件标题: 关于劳务派遣职工稳定性的问题
信件内容:
请问,管委会的劳务派遣制员工工作稳定吗?假如中途更换了派遣公司,之前的合同年限还算吗?9年之后签订无固定期限合同,是跟派遣公司签还是跟管委会签?劳务派遣人员有无升迁机会?
回复内容
回复单位:社会事业服务组
回复时间:2019-04-12 14:17
回复内容:

感谢您对沣西新城招聘工作的关心和支持,针对您提出的问题,现回复如下:

1.更换劳务派遣公司后,工龄可以累计,劳动合同期限重新计算。

2.根据《劳动合同法》规定,劳动者已在该用人单位连续工作满十年的可签订无固定期限劳动合同。本次招聘人员与派遣公司签订劳动合同,沣西新城管委会为用工单位,非用人单位。

3.目前管委会岗位类别较多,每一个岗位类别的员工均享有充足且科学的员工发展通道。劳务派遣员工若有意向进入其他岗位类别,可参加管委会组织的公开招聘或内部竞聘。公开招聘一般于每年春季组织实施,内部竞聘一般根据工作需要组织实施。欢迎符合公开招聘或内部竞聘报考条件的员工积极报名参与。

再次感谢您对沣西新城招聘工作的关注。


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