沣西新城纪委打造“四个课堂”为纪检监察干部充电赋能

为进一步加强纪检监察干部队伍建设，提升纪检监察干部素质能力和业务水平，沣西新城纪委以理论课堂、实践课堂、拓展课堂、学思课堂“四个课堂”为载体，从理论武装、素质能力、工作作风、团队活力等方面为全员充电赋能，着力打造一支素质过硬、本领高强的纪检监察铁军。

“理论课堂”强思想。坚持“第一议题”制度，统筹主题教育理论学习，将习近平总书记重要讲话重要指示和党中央重大决策部署文件作为每次纪委学习的第一个议题和党员干部必修的理论“课程”，第一时间组织集体学习，由纪委相关负责人领学，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学、真信、真用，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

“实践课堂”提能力。立足作风能力提升，结合主题教育调查研究等安排，领导班子成员带头，开展调研实践活动，发动全体干部虚心向群众学习、拜人民为师，坚持“一线工作法”，通过“蹲点”了解，总结群众工作经验的同时，扎实开展专项整治和信访包抓化解，着力发现和解决群众“急难愁盼”问题。坚持跟班学习、以案代训等制度，组织干部到上级单位锻炼，到兄弟单位“取经”。积极开展红色教育、廉政教育主题实践活动，夯实党员干部思想之基。

“拓展课堂”补短板。采取“请进来”讲一讲形式，开设“拓展课堂”，针对纪检监察干部工作中存在的短板不足，精心选取相关主题或领域，邀请上级机关、新城相关职能部门领导干部为纪检监察干部授课，并开展交流讨论，活跃课堂氛围，让全体干部深入了解相关政策规定，精准把握监督重点、监督难点、监督盲点，有效提升监督执纪水平。

“学思课堂”激活力。设立学思践悟“微课堂”，每两周举办一次，安排纪检监察干部轮流上台讲，分享学习心得、业务理论、实践经验、培训所学等内容，实行领导干部带头讲，鼓励年轻干部积极讲，督促全体干部提升善于学习、善于思考、善于宣讲的本领，通过宣讲锻炼了干部能力，增进了互相交流，启发了工作思路，形成追赶比拼、创新创造的学习和干事风气。