今年以来，为进一步落实全省“三个年”活动要求，聚焦全市八个方面重点工作，沣西新城纪委以政治监督为抓手，“四力齐发”护航招商引资和重大项目建设。
业务提升增“实力”。以沣清“大讲堂”为平台，通过“走出去、请进来”的方法，对全体纪检监察干部开展培训学习。目前，已邀请管委会招商、发改等部门的业务骨干分别围绕招商引资、项目建设及数据统计等领域业务如何开展，工作中存在哪些堵点、难点、漏点等知识和问题进行授课，在丰富知识储备、破除本领恐慌的同时，也为精准监督打下坚实基础，真正做到从“外行”变“内行”，敢监督、善监督、会监督。
监督检查提“效力”。纪委制定印发了《沣西新城保障招商引资暨重大项目建设监督检查工作方案》，对三类23种负面问题情形予以明确，通过实地检查、列席会议、在官网发布公告、发放调查问卷及监督服务保障卡等多种方式，对在新城招商引资和重大项目建设工作中，存在进度滞后、措施不力及干部作风不严不实等问题，采用“黄牌”提醒函或“红牌”督办单等措施，做到问题早发现、早提醒、早预警、早处置，切实保障新城招商引资和重大项目建设投资安全、质量优良、廉洁高效实施。
谈心谈话强“内力”。印发《关于开展纪委书记2023年党风廉政建设谈心谈话的通知》，编写《谈心谈话资料汇编》，将部门班子成员和普通员工代表纳入纪委书记谈心谈话范围，坚持用情交流、用心指导、用力监督，在做深做实做细上下功夫，进一步提高谈心谈话实际效果，推动形成风清气正的良好政治生态。
精准问责添“动力”。制定《容错纠错工作措施》，合理运用“四种形态”实施纠错、问责。对履职担当过程中出现失误错误的单位或个人，符合容错条件及情形的及时容错，澄清保护，鼓励干部大胆创新、积极作为；对“踩红线”“无底线”的党员干部，坚持严字当头，严肃追责问责。通过精准监督、精准问责，推动新城领导干部形成“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好氛围，为奋力谱写沣西新城高质量发展新篇章提供坚强保障。
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