沣西新城纪委“1+2”模式提高学习培训效果

为进一步提高沣西新城纪检监察干部员工的业务能力和综合素质，推进纪检监察机关规范化、法治化建设，近日，沣西新城纪委举办为期三天的纪检监察综合业务培训，采取学习+研讨、学习+测试的“1+2”模式，确保学习培训取得实效。

坚持问题导向，精选学习培训课程。为了补齐工作短板，丰富学习内容，提高培训效果，沣西新城纪委针对纪检监察业务工作开展中的薄弱环节，结合基层纪检监察工作实际，精心选取监督检查、审查调查、审查谈话、案件审理等方面的业务培训视频课程，并邀请西咸新区纪检监察工委有关同志现场授课，采取线上和线下相结合的方式开展，确保培训的针对性和实效性。

加强交流研讨，巩固学习培训成果。培训开始前，沣西新城纪委主要负责人作开班动员讲话，为全体参训干部员工“鼓劲”“加压”，提出学习要求，阐明学习方法，注入学习动力。培训中，沣西新城纪委组织参训干部员工代表上台交流，围绕“如何提高监督检查、审查调查工作质效”等主题开展交流研讨，分享学习培训收获和对工作的启发思考，并由分管领导现场点评，推动互相学习、互相借鉴、互相促进。

严格知识测试，检验学习培训质效。培训结束后，沣西新城纪委组织对全体参训干部员工开展应知应会知识测试，以考促学、以学促行。知识测试主要涵盖此次培训要点及纪检监察工作基础知识、常用法规等，不仅测试了此次学习培训的效果，还检验了纪检监察干部员工平时纪法掌握程度和业务理论水平，督促干部员工切实提高执纪执法监督工作水平。

“通过三天的培训，对线索处置、审查谈话、调查取证等纪检监察工作有了更加全面的了解，工作思路更加清晰，工作动力更加强劲”，参训干部员工纷纷表示，今后的工作中，将学以致用，以用促学，努力推动沣西纪检监察工作高质量发展。