沣西新城纪委“三课一报”为纪检监察干部 持续“充电赋能”

今年以来，西咸新区沣西新城纪委以“三化建设提升年”活动为契机，结合工作实际，借助“三堂课”和“一月报”，为干部持续“充电赋能”，促进干部业务能力和素质水平提升，进一步加强干部队伍建设，推动纪检监察工作更高质量发展。

上好党史纪律课，促规矩意识增强。以党史学习教育为契机，每次在支部专题学习会上，指定一名党员分享党史上的纪律规矩故事及学习启发，督促党员干部学思践悟，从百年党史中汲取前进力量，增强党性意识、使命意识、责任意识、规矩意识和服务意识，进一步凝心聚力、砥砺奋进。

开设业务微课堂，促学习能力提高。坚持纪委机关例会学习分享交流制度，开设业务微课堂，实行领导干部带头讲、各室干部轮流讲的模式，分享个人在业务学习、工作实践、借调锻炼中的所学、所获、所悟，与会人员共同探讨交流，相互学习借鉴，促进业务能力和综合素质提升。

举办业务培训课，促业务能力提升。坚持“走出去”与“请进来”相结合，参加上级组织的专题业务培训的同时，加强自主学习培训，举办案件档案管理、审查调查工作、财务税务知识等培训，现场采取互相交流、相互点评的方式，总结监督执纪等方面的经验和不足，增强学习效果。

编制工作信息报，促做法经验互鉴。在纪检监察系统建立党风廉政建设工作信息月报机制，包含要闻动态、监督保障、数说执纪、宣传教育、自身建设、亮点做法等6大板块，通过梳理总结，查漏补缺、互相借鉴、共同提升，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

今年以来，沣西新城纪委累计开展党员讲党史纪律课、业务微课堂、专题业务培训20余次，编发党风廉政建设工作月报9期，激发了干部们的学习热情、干事动力，促进业务能力不断提升，工作质效明显提高。