沣西新城纪委建强监督体系 推动监督延伸

近年来，沣西新城纪委深化纪检监察体制改革，以“跟进、协同、联络、特约”监督模式为着力点，加强监督体系建设，有效提升履职能力，切实推动监督向基层延伸。

探索“跟进”机制，强化重点监督。沣西新城纪委围绕党委、管委会安排部署的重大战略、重大安排、重大项目，选派骨干力量，成立监督小组，全程跟进监督，对重大专项行动，实行派员监督，加强对决策部署贯彻执行和党员干部履职作风情况的精准监督。今年，先后参与重点项目建设推进、营商环境突破提升、大气污染治理等多个专项监督，通过监督提醒、批评教育、督促整改等措施，推动部门履职尽责、干部干事创业。

健全“协同”机制，强化联合监督。在日常监督、专项整治、信访研判、审查调查等工作中，沣西新城纪委始终注重与司法监督、审计监督、财会监督、统计监督的贯通协同，与信访、审计、公安等部门建立联席会议制度，定期召开协调会、推进会，研究解决存在的突出问题，确保监督同向发力、同频共振、同题共答，着力构建以纪检监察监督引领推动各类监督贯通协同的工作格局。同时，将审计、财会、统计、税务等专业人员纳入办案人才库，为推进监督贯通协同提供保障。

构建“联络”机制，强化协作监督。沣西新城纪委结合体制机制改革，督促党委、管委会各内设部门党组织明确纪检监察联络员，构建“本级纪委+下级纪委+纪检监察联络员”的三级监督模式，对2200多名监督对象实现“监控”全覆盖。纪检监察联络员不仅负责所在党支部党风廉政建设的日常工作，还能够发挥业务特长，协助纪委开展相关领域监督检查，有效解决纪委监督力量不足、行业领域不专等问题。

建立“特约”机制，强化外部监督。为主动接受民主监督、社会监督、舆论监督，延伸监督触角，增加监督“探头”，沣西新城纪委建立特约监督员工作制度，在人大、政协、教育、医疗、国企、民企等领域聘任了第一批特约监督员，通过定期座谈交流、问卷调查、走访互动等形式，征集意见建议，加强和改进纪检监察工作，有效发挥特约监督员的监督、参谋、联络、宣传‘四位一体’作用，今年以来累计收集工作意见4条、建议12条。

“推动监督工作向基层延伸，是推动全面从严治党向纵深发展的重要内容，也是实现监督工作全覆盖、无死角的有力举措。我们将进一步聚焦监督首责，完善监督体系，整合监督资源，加大贯通协同，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。”沣西新城纪委负责人表示。